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  • 四川省物流产业股份有限公司大宗物资热博rb88下载事业部副总经理公开竞聘方案

    来源:日期:2020-04-10阅读次数:1

    四川省物流产业股份有限公司大宗物资热博rb88下载事业部副总经理公开竞聘方案

     

    物流事业部、电商公司、物贸公司:

    为加快推进四川省物流产业股份有限公司大宗物资热博rb88下载事业部(以下简称“事业部”)建设步伐,推行市场化选人用人模式,激发全员创业干事热情,根据《关于成立大宗物资热博rb88下载事业部和仓储物流服务事业部的通知》(川物流人〔2020〕3号)及中共四川省物流产业股份有限公司委员会第一届第110次党委会关于大宗物资热博rb88下载事业部治理结构的相关要求,对事业部副总经理实施公开竞聘。

    一、工作原则

    (一) 公平公正、公开透明原则

    (二) 择优录取、宁缺毋滥原则

    (三) 内部竞聘、市场化招聘相结合原则

    二、工作机构

    (一)竞聘工作领导小组

    为顺利推进此项工作,成立竞聘工作领导小组。

    组  长:刘志刚

    副组长:罗华北

    成  员:刘  武  印  时  王  勋

    竞聘工作领导小组负责竞聘工作的组织领导、方案审定、对竞聘人员的考评及聘任结果的确定。

    竞聘工作领导小组下设办公室,由李光明、段利华、陶诏竹组成,负责竞聘人员的资格审核及竞聘工作的具体实施。

    (二)监督小组

    为保证此次竞聘工作公开公平进行,成立监督小组,由四川物流纪委郑静任组长,工会代表张永强、缑敏任组员,负责竞聘工作的工作纪律、工作程序的全流程监督。

    三、竞聘岗位和范围

    (一)竞聘岗位

    本次竞聘岗位及岗位人数如下:

    序号

    竞聘岗位名称

    人数

    职责简述

    1

    副总经理1

    1

    内控及合规管理副总经理

    2

    副总经理2

    1

    大宗物资采购副总经理

    3

    副总经理3

    1

    大宗物资销售副总经理

    4

    副总经理4

    1

    大宗物资热博rb88下载管理副总经理

    岗位职责、任职资格详见《竞聘岗位表》(附件1)。

    (二)竞聘范围

    本次竞聘优先面向物流事业部、电商公司、物贸公司,无合适人选时再面向社会进行公开竞聘。

    四、报名资格与条件

    (一)具备良好的思想政治素质,有强烈的责任感、使命感和大局观,作风正派,廉洁自律,善于团结同志。

    (二)身心健康,具备正常履职的身体素质与心理素质。

    (三)具备竞聘岗位所需的学历要求、技能要求及管理能力,具备较强的口头和文字表达能力。

    (四)无违法违纪记录。

     各岗位具体任职条件详见《竞聘岗位表》(附件1)。

    五、组织实施

    (一)发布竞聘方案

    (二)报名

    竞聘人员如实填写《竞聘报名表》(附件2)中的个人基本信息、工作简历、所获奖励、竞聘简述等内容,报竞聘办公室。竞聘简述包括但不限于对竞聘岗位的履职思路、方法、措施等,要求突出重点,简洁精练,字数不超过200字。

    (三)资格审查

    由竞聘办公室对报名应聘人员进行资格审查。

    (四)考评办法及程序

    考评由竞聘演讲、民主测评、综合能力评价三部分组成,权重分别为30%、30%、40%,竞聘总得分及各项考评得分均采取百分制计分,满分100分。

    竞聘总得分=竞聘演讲得分×30%+民主测评得分×30%+综合能力评价得分×40%。

    1.竞聘演讲

    资格审核通过人员参加现场竞聘演讲,演讲时间不超过10分钟,竞聘演讲内容应包括个人基本情况介绍、对竞聘岗位的认识、本人竞聘所具备的条件和优势、对竞聘岗位的工作思路和工作计划等,竞聘工作领导小组成员进行现场提问。根据竞聘者的现场表现,由竞聘工作领导小组成员对竞聘者进行打分。

    竞聘演讲得分=竞聘工作领导小组组长评分×40%+竞聘工作领导小组副组长评分30%+其他成员评分平均分×30%。

    2.民主测评

    民主测评分为同意、不同意两个等级,采取匿名方式进行。参与民主测评人员为竞聘工作领导小组成员及职工代表邓佳曦、王子月,职工代表列席竞聘演讲现场。竞聘人员民主测评同意票数少于半数者自动丧失竞聘资格,退出竞聘。

    民主测评得分=(同意票数÷有效票数)×100。

    3.综合能力评价

    竞聘工作领导小组成员根据竞聘者的过往工作业绩及竞聘演讲表现,结合竞聘岗位任职资格,对竞聘者进行综合评价。

    综合能力评价得分=竞聘工作领导小组组长评分×40%+竞聘工作领导小组副组长评分×30%+其他成员评分平均分×30%。

    4.确定拟聘任名单

    对社会化竞聘人员进行背景调查,并形成考察报告。竞聘总得分在80分及以上且排名靠前者进入岗位拟聘任名单。

    (五)报备及聘任

    1.将拟聘任名单进行公示。

    2.公示无异议后,将拟聘任名单向四川物流报备。

    3.四川物流同意后,由事业部聘任。

    六、聘期及考核

    对聘任人员均实行1年试用期,签订相应目标考核责任书。试用期间,对达不到岗位要求的,予以解聘;试用期满,经考核合格的,办理正式聘用手续。

    七、竞聘日程安排

    (一) 报名人员填写《竞聘报名表》(附件2),将电子档及纸质档于4月12日17:00前交竞聘办公室段利华处,联系电话18030762622,电子邮箱417064213@qq.com。

    (二) 日程安排

    1.4月10日,公布竞聘方案,开始报名。

    2.4月12日,17:00,报名截止。

    3.4月13日上午,进行资格审查。

    4.4月13日下午,实施竞聘。

    5.4月13日下午,汇总竞聘结果,公示拟聘任人员名单。

    6.将拟聘任人员名单向四川物流报备。

    7.待四川物流同意后,由事业部办理聘任手续。

     

     

    附件:1.竞聘岗位表

    2.竞聘报名表

    3.竞聘演讲测评表

    4.竞聘民主评议表

    5.竞聘综合能力评价表

     

     

    四川省物流产业股份有限公司大宗物资热博rb88下载事业部(代章)

                      2020年4月10日

     

     


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